採用情報

募集要項

採用人員・方法(平成27年度現在)

募集職種 交通誘導 / 雑踏警備業務
募集人員 数 名
応募方法 年齢18歳以上
※警備業法第14条の規定による。
大学生可、学歴・性別不問
基本給 大卒 短大卒 高卒 中途採用
190,000円 175,000円 150,000円 145,000円
~165,000円
諸手当 資格手当 4,000円~
通勤手当 毎月6,500円まで
昇 給 年5,000円~10,000円
賞 与 年1回業績による。
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他 初心者には4日間の「新任教育」を行い責任をもってサポートします。
応募/面接 随時電話連絡の上、履歴書(写真貼付を持参してご来社下さい。)

会社訪問・申込連絡先、採用に関するお問い合わせはこちら

〒079-8451 旭川市永山北1条10丁目11番19号
メールアドレス:info@kyokuto-sg.jp
担当窓口:総務部総務課




北海道あったかファミリー応援認定企業

会社は、前行動計画での成果(育児2名、介護1名)を更に発展充実すべく、全ての従業員が、その能力を十分に発揮できるような、雇用環境の整備を不断に発展充実させて、次世代育成支援等について、社会に更に貢献する企業となるため、次の行動計画を策定する。

北海道あったかファミリー応援認定企業

育児や介護などの家庭と仕事の両立を支援する企業の登録

北海道では、育児や介護などと仕事の両立できる制度など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業を登録し、当該企業が社会的に評価される仕組みをつくることにより、企業の自主的な取組みを推進します。

計画期間 平成29年9月1日から平成34年8月31日までの5年間
内 容 【目 標】
育児・介護制度の休業等に関して、利用しやすい環境を不断に整備するとともに、全従業員に対して継続的に育児・介護休業制度の周知を行い、意識の更なる向上を図る。
【対 策】
平成29年9月~
育児・介護休業制度等を掲載している社内就業規則が各事業所毎に見やすい場所(定位置)に備え付けてあるかを点検する。(毎月)
平成29年9月~
妊娠・出産・育児等に該当する従業員に対しては、関係上司から育児・介護休業制度の趣旨を直接伝達する。(随時)
平成29年9月~
定例職員会議及び担当者会議等の場を活用し、管理職を含め育児・介護休業制度の周知・徹底を図る。(随時)



北海道すきやき隊(子育て応援団)認定企業

「北海道すきやき隊(子育て応援団)」隊員(認定企業)として次のことに取り組みます。

  1. 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
  2. 子育てをしやすくすることを目的とした担当業務、
    労働時間等の限定制度の実施
  3. 所定外労働の削減                    など




北海道なでしこ応援企業

北海道なでしこ応援企業

女性の能力発揮や職域拡大、さらに子育てを支援する企業の登録

北海道では、女性の職場生活における活躍を推進するため、女性の能力発揮や職域拡大、さらに子育て支援に積極的に取り組んでいる道内企業を「北海道なでしこ応援企業」として認定しています。


計画期間 平成29年9月1日から平成34年8月31日
当社の課題 警備職への女性の応募者が少なく、女性警備員が少ない。
内 容 【目 標】
警備職の女性割合を現員の1.7%から2倍の3.4%以上にする。
【取組内容】
平成29年9月~
警備職の女性応募者を増やすため、学生向けパンフレット等の内容を見直し改善する。
平成29年9月~
就職説明会、インタ-ンシップ等の機会を活用して、女性にも警備職の魅力を積極的にPRする。